Kodėl Tipiška darbo diena yra aštuoniolika valandų ilgio

2023 Autorius: Sherilyn Boyd | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-05-26 18:30

Pirmasis, siūlantis aštuonių valandų darbo dieną visiems, buvo britas, vardu Robert Owen, kuris taip pat buvo vienas iš socializmo įkūrėjų. Owenas manė, kad darbo diena turėtų būti padalinta į trečdalius, o darbuotojai turėtų vienodą laiką patiems ir miegoti, kaip jie dirba darbe. Taigi, 1817 m. Jis pradėjo kampaniją dėl visų darbuotojų 8 valandų darbo dienos, sukūrė frazę "Aštuonių valandų darbo, aštuonių valandų poilsio, aštuonių valandų poilsio". Deja, tai nepasiekė jau kurį laiką, nors visoje XIX a. Buvo priimta gamyklų įstatymų serija, kurioje nuolatos gerėjo darbo sąlygos ir sumažėjo gamyklų darbuotojų darbo valandos. Pavyzdžiui, 1847 m. Gamyklų įstatymas numatyta, kad moterims ir vaikams turėtų būti suteikta dešimties valandų darbo diena, todėl dirbti reikia tik 60 valandų per savaitę.

Aštuonių valandų darbo dienos priežastis 1884 m. Didžiojoje Britanijoje vėl užėmė Tomas Mannas, kuris buvo Socialdemokratų federacijos narys. Vėliau Mannas sukūrė "Aštuonių valandų lygą", kurios vienintelis tikslas buvo nustatyti aštuonių valandų darbo dieną. Jų didžiausia pergalė atsirado, kai jiems pavyko įtikinti Prekybos sąjungos kongresą, kuris atstovauja didžiąją Britanijos sąjungų dalį ir tai daro iki šios dienos, kad aštuonių valandų darbo diena būtų vienas iš pagrindinių tikslų, kurį jie vėliau pradėjo dirbti link.

Pabėgimas trumpesnę darbo dieną prasidėjo anksčiau JAV, 1791 m., Kai darbuotojai Filadelfijoje smogė dešimt valandų visą darbo dieną, kuri apimtų dvi valandas valgio metu. Iki 1830 m. Parama aštuonių valandų darbo dienoms buvo dalijama daugumai darbo klasės žmonių Jungtinėse Amerikos Valstijose, bet vis tiek nepavyko rasti paramos tarp verslo savininkų. Per ateinančius kelis dešimtmečius darbuotojai toliau vykdavo streikų, reikalaudami trumpesnių darbo valandų, ir palaipsniui viskas pradėjo gerėti.

Dėl tokios priežasties ypatingas dėmesys buvo atkreiptas į kelias "aštuonių valandų lygų" formavimąsi Jungtinėse Amerikos Valstijose, kai Mannas suformavo Didžiojoje Britanijoje tuo pačiu metu. 1884 m. Organizuotų profesinių sąjungų ir profesinių sąjungų federacija paskelbė, kad 1886 m. Gegužės 1 d. Bus pirmoji diena, kai privaloma laikytis aštuonių valandų darbo dienos. Tai, žinoma, nebuvo paremta nei federaliniu mandatu, nei pačiomis įmonėmis, ir priklausė nuo to, kad darbuotojai sumušė ir sukėlė bendrų nesėkmių, norėdami vairuoti tašką namuose. Kai atvyko 1886 m. Gegužės 1 d., Pirmasis gegužės dienos paradas buvo surengtas 350 000 darbuotojų, pėsčiųjų nuo savo darbo, protestuodamas dėl aštuonių valandų darbo dienos.

Tačiau pažanga vis dar buvo lėta, ir tik 1905 m. Pramonė pradėjo savarankiškai įgyvendinti aštuonių valandų darbo dieną. Viena iš pirmųjų įmonių, kurios ją įgyvendino, buvo "Ford Motor Company", kuri 1914 m. Ne tik sumažino standartinę darbo dieną iki aštuonių valandų, bet ir padvigubino savo darbuotojo darbo užmokestį. Dėl šoko daugelyje pramonės šakų, tai lėmė "Ford" produktyvumą iš tų pačių darbuotojų, tačiau su mažesniu darbo valandų skaičiumi jis iš esmės didėjo, o "Ford" pelno marža dukart padidėjo per dvejus metus po šio pakeitimo įgyvendinimo. Tai paskatino kitas bendroves priskirti trumpesnę, aštuonių valandų darbo dieną kaip standartą savo darbuotojams.

Galiausiai, 1937 m. Aštuonių valandų darbo diena buvo standartizuota Jungtinėse Amerikos Valstijose ir ją reglamentavo federalinė vyriausybė pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymas. Jame buvo numatyta, kad darbuotojai neturėtų dirbti daugiau nei 44 valandas per savaitę, o bet kurią valandą, viršijančią 40 metų, darbuotojui reikėjo sumokėti viršvalandžių priedus, pridedamus prie jų įprastos darbo užmokesčio normos.

Premijos faktai:

• Bostono laivų dailidės 1842 m. Pasiekė nustatytą aštuonių valandų darbo dieną, gerokai anksčiau nei dauguma kitų pramonės šakų. Nuostabiai, jie sugebėjo tai padaryti, nepaisant to, kad nebuvo profsąjungos.
• Nepaisant kai kurių Jungtinėse Amerikos Valstijose veikiančių pramonės šakų, pavyzdžiui, anksčiau minėtų Bostono laivų dailidžių, kurie sugebėjo pasiekti aštuonių valandų darbo dienas, vidutinė darbo savaitė Jungtinėse Amerikos Valstijose 1890 m. Buvo daugiausia pastatų prekybininkų pagal 90- 100 valandų per savaitę. tuometinis federalinės vyriausybės atliktas tyrimas.
• 1886 m. Gegužės 4 d. Haymarket aikštės ralis Čikagoje, protestuodamasi dėl ilgų darbo valandų, pasibaigė dėl to, kad buvo nužudyta dinamito bomba, kad greitai buvo išbandytas ir iškart buvo pakartoti keturi vyrai, nors buvo ir nedaug įrodymų, kurie juos siejo su bomba Tikėtina, kad jie buvo neteisingoje vietoje netinkamu laiku.
• Dėl panašių protestų ir lobizmo, kaip buvo naudojami Didžiojoje Britanijoje ir Jungtinėse Valstijose, 1948 m. Sausio 1 d. Australijos darbuotojams buvo suteikta aštuonių valandų darbo diena.
• Indija, beje, yra viena iš pažangesnių šalių dėl darbo praktikos. Indija įvedė aštuonių valandų darbo dieną 1912 m. - visą 26 metus prieš Jungtines Amerikos Valstijas.
• 19 a. Pradžioje Didžiojoje Britanijoje buvo priimta "Factories Acts" serija, skirta padėti pagerinti darbuotojų, ypač vaikų, darbo sąlygas. Vienas iš pirmųjų iš jų buvo 1802 m., Ir numatyta, kad vaikams iki 9 metų neturėtų būti leidžiama dirbti ir, priešingai, turi lankyti mokyklą. Be to, vaikus nuo 9 iki 13 metų leidžiama dirbti aštuonias valandas per dieną, o vaikus nuo 14 iki 18 metų gali dirbti daugiausiai 12 valandų per dieną. Deja, šis įstatymas iš esmės buvo ignoruojamas ir beveik niekada nebuvo vykdomas jokiu būdu. Net ir tais atvejais, kai ji buvo retai vykdoma, baudos buvo pakankamai mažos, kad gamyklų savininkams būtų naudingiau nutraukti šį įstatymą ir sumokėti baudą, nei jį laikytis. Suaugusiam asmeniui taip pat nebuvo padaryta nieko, išskyrus reikalavimą, kad gamyklos būtų gerai vėdinamos, tačiau nenurodė, kas apibrėžia "gerai vėdinamus", todėl gamyklų savininkai gali lengvai ignoruoti šią akto dalį.