Logo lt.emedicalblog.com

Ši diena istorijoje: birželio 4 d

Ši diena istorijoje: birželio 4 d
Ši diena istorijoje: birželio 4 d

Sherilyn Boyd | Redaktorius | E-mail

Video: Ši diena istorijoje: birželio 4 d

Video: Ši diena istorijoje: birželio 4 d
Video: BIRŽELIO 4d. ŠVENČIAUSIOJI TREJYBĖ. TĖVO diena 2024, Balandis
Anonim

Ši istorija: 1912 m. Birželio 4 d

1921 m. Birželio 4 d. Masačusetso valstija priėmė pirmąjį nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio įstatymą. Pagal įstatymą tik moterys ir vaikai buvo apsaugoti, tačiau kadangi šias grupes dažniausiai išnaudojo nesąžiningi darbdaviai (santykinai kalbant), tai padarė didelį skirtumą tarp tų, kurie dirba prakaito parduotuvėse šešias dienas per savaitę žemės riešutams.
1921 m. Birželio 4 d. Masačusetso valstija priėmė pirmąjį nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio įstatymą. Pagal įstatymą tik moterys ir vaikai buvo apsaugoti, tačiau kadangi šias grupes dažniausiai išnaudojo nesąžiningi darbdaviai (santykinai kalbant), tai padarė didelį skirtumą tarp tų, kurie dirba prakaito parduotuvėse šešias dienas per savaitę žemės riešutams.

Sąlygos dirbančioms moterims XX a. Pradžioje buvo tikrai nemalonios. Moterims buvo sumokėta, ką jų vadovai laiko tinkamais mokėti - laikotarpis. Darbas 10-12 valandų per parą buvo norma. 1912 m. Moterys negalėjo balsuoti, taigi jie negalėjo politiškai keisti dalykų. Tai, kad moteris turėtų būti beveik to, ką padarė vyras, buvo visiškai juokinga. Ir vaikams, dirbantiems prakaitams, pasisekė.

Masačusetse priimtas įstatymas nenustatė minimalaus darbo užmokesčio sumos už dolerį, o nurodė paskirti komisiją, kuri prižiūrėtų įvairias profesijas Sandraugos valstybėje. Buvo atsižvelgta į daugelį veiksnių, įskaitant, bet neapsiribojant vien pačiu darbu (sudėtingumu ir kt.) Ir darbuotojo įgūdžių lygiu, apskaičiuoti darbo užmokestį, kuris "aprūpintų reikiamas pragyvenimo išlaidas ir išlaikytų darbuotoją sveikatai".

Žinoma, tai nebuvo sveikintinas dėl to, kad verslo savininkai šiltai prarado visą šią neįtikėtinai pigią darbo jėgą, o tais atvejais, kai nuo 1912 m. Iki 1923 m. 15 kitų valstybių buvo priimami minimalūs darbo užmokesčio įstatymai, daugelis kompanijų nuėjo į didelį ilgį, kad išvengtų jų. Kai kurios įmonės netgi reikalavo, kad jų darbuotojai "grįžtų" į skirtumą tarp minimalaus darbo užmokesčio ir bendrovės noro mokėti.

1923 m. Kolumbijos apygardos minimalaus darbo užmokesčio įstatymas buvo panaikintas Aukščiausiasis Teismas, kuris nusprendė, kad jis pažeidė Penktąjį pakeitimą, apribodamas darbuotojo teisę nustatyti savo darbo kainą. Skalbyklė, einanti į savo brigados biurą ir ramiai derėdamasi su savo sąžiningu darbo užmokesčiu, nebuvo labai realus scenarijus, ir vėl pasidavė pirmiausia būtinas minimalus darbo užmokestis, tačiau įstatymas yra įstatymas.

Didžiosios depresijos metu paaiškėjo, kad federaliniu mandatu nustatytas minimalus darbo užmokestis buvo būtinas žingsnis ir padėjo atkurti šalies ekonominį pagrindą. Darbo sekretorius Francesas Perkinsas nieko neatsakė, rašydamas apie nesąžiningus avalynės savininkus, kad darbuotojams reikia apsaugoti nuo "… mažesnio verslo kaliberto, kuris tikriausiai negalėtų išgyventi, jei nebūtų noro būti visiškai negailestingas išnaudojant darbo."

Tiek Franklinas Rouzveltas, tiek respublikonų priešininkas Alfas Landonas padarė tai pagrindine 1936 m. Prezidento kampanijų problema. FDR antrosios kadencijos metu 1938 m. Kongresas priėmė Sąžiningų darbo standartų aktą, kuriame nustatytas 25 centų minimalus darbo užmokestis per valandą (apie 4.08 USD šiandien). Federalinis minimalus darbo užmokestis nuo šiol išliko knygose, nors kai kuriose valstybėse minimalus darbo užmokestis viršija federalinę normą.

Rekomenduojamas: